Contact
求人広告、RPO、IGNIA ACADEMY、ビジネスコンシェルジュ。
行動し、改善し、企業ごとの答えを形にします。
採用ターゲットの再定義と、媒体組み合わせの最適化を実施。母集団拡大と質の向上を両立し、SaaS 企業のエンジニア採用を成功に導いた事例です。
建設業の人手不足に対し、外国人材の採用・教育・定着まで一気通貫で支援。在留資格手続きから現場マネジメントまで伴走しました。
従来 40% 超だった半年離職率を、オンボーディング設計と評価制度導入で大幅改善。"辞めない組織" の基盤を作りました。
事業拡大期の製造業に対し、紹介・広告のハイブリッド戦略と組織体制の同時設計で、半年強で大規模採用を成功させました。
業種・規模を問わず、貴社の課題に合わせた採用設計をご提案します。詳細事例はお問い合わせいただいた方限定でご紹介します。
Contact Us →